La revolución digital es un hecho, y su difusión a todos los campos profesionales está aumentando, lo que hace que se modifiquen los organigramas de las empresas o asociaciones. Esto da lugar a nuevos perfiles digitales o actualizaciones de perfiles existentes.
Todo esto no quiere decir que los profesionales tradicionales dejen de existir, pero en general, muchos de los equipos de trabajo de las empresas deben ser reestructurados.
¿De dónde viene todo esto? Pues en la industria se necesita una gran capacidad de innovación y creatividad para adaptarse a la nueva realidad digital. Y se necesitan habilidades más específicas y técnicas.
En consecuencia, te comparto una serie de perfiles digitales que requiere una agencia de publicidad.
¿Qué nuevos perfiles digitales se necesitan?
- Director de Innovación (CIO)
El rol de CIO es una posición cuya función es, en términos generales, impulsar la innovación en toda una organización para aumentar la eficiencia, identificar nuevos mercados y / o desarrollar ideas. Los CIO deben estar atentos a las innovaciones que se producen dentro y fuera de la empresa, analizar qué contribución puede tener cada uno de ellos en el negocio y, cuando se considere conveniente, desarrollarlos.
- Director digital (CDO)
Su papel, en términos generales, es promover la transformación digital y pensar de manera integral en las estrategias que las empresas deben implementar a través de sus diferentes canales digitales.
Los CDO tienen como objetivo generar nuevas oportunidades de negocios, flujos de ingresos y servicios al cliente a partir de la adopción de tecnologías digitales. Eso podría ser desde reemplazando los formularios en papel por un equivalente digital, hasta reorganizar unidades comerciales completas. Los CDO se caracterizan comúnmente por ser agentes de cambio.
- Digital Marketing Manager
Un gerente de marketing digital es responsable de desarrollar, implementar y administrar campañas de marketing que promuevan la empresa y sus productos y / o servicios. Este desempeña un papel importante en mejorar el conocimiento de la marca dentro del espacio digital, así como en impulsar el tráfico del sitio web y adquirir clientes potenciales.
Un gerente de marketing digital también identifica y evalúa nuevas tecnologías digitales y utiliza herramientas de análisis web para medir el tráfico del sitio para optimizar mejor las campañas de marketing, el marketing por correo electrónico, las redes sociales y la publicidad gráfica y de búsqueda.
- Social Media Manager
El Social Media Manager administrará el marketing y la publicidad en las redes sociales de una empresa. La administración incluye, pero no se limita a:
- Planificación deliberada, estrategia y fijación de objetivos.
- Desarrollo de conocimiento de marca y reputación en línea.
- Gestión de contenido (incluido el sitio web)
- SEO (optimización de motores de búsqueda) y generación de tráfico entrante
- Cultivo de leads y ventas.
- Manejo de reputación
El Social Media Manager es un individuo altamente motivado, creativo, con experiencia y pasión por conectarse con clientes actuales y futuros.
- Especialista en SEO
Un especialista en optimización de motores de búsqueda es alguien que analiza el sitio web de un cliente e implementa los cambios necesarios para que sea optimizado para los motores de búsqueda.
Al revisar un sitio web, un especialista en optimización de motores de búsqueda puede identificar los objetivos de la empresa y comprender quién es el público objetivo. Luego, implementar estrategias para maximizar el tráfico y mejorar la clasificación de la página en los motores de búsqueda.
Esto se puede hacer agregando contenido que incluya palabras clave o frases específicas, reescribiendo etiquetas de título HTML, arreglando problemas estructurales, obteniendo enlaces de calidad, probando diseños de sitios web y experimentando con técnicas de marketing y publicidad.
- Content Creator
Un creador de contenido es alguien que es responsable de la contribución de información a cualquier medio y más especialmente a los medios digitales. Por lo general, se dirigen a un usuario / audiencia final específico en contextos específicos. Un creador de contenido puede contribuir con cualquiera de los siguientes:
- Publicaciones de blog
- Boletines informativos por correo electrónico
- Copia de redes sociales
- Video marketing
- eBooks
- Trafficker
Los traficantes de anuncios programan, supervisan e informan sobre anuncios para proveedores o clientes internos. Estos envían y cargan anuncios publicitarios a medios de difusión, impresos o de Internet. También realizan el seguimiento del progreso de las campañas publicitarias desde la concepción hasta la entrega mediante el seguimiento de los plazos, la facturación y la programación y colocación de anuncios.
Tal como lo implica la palabra tráfico, un traficante coordina el movimiento de ideas, proyectos creativos y anuncios. Además de monitorear las comunicaciones, la facturación y la programación relacionadas con un anuncio, los traficantes de anuncios se aseguran de que los anuncios se publiquen, transmitan o carguen en el momento apropiado, en el lugar acordado y según lo previsto por el cliente. Para los traficantes de anuncios basados en la web, esto requiere el uso de servidores de anuncios de terceros para cargar contenido a Internet.
- Analista SEM
Un especialista en SEM es una persona con la comprensión de los motores de búsqueda para diseñar una estrategia que llevará a un sitio web a la cima de las clasificaciones de motores de búsqueda orgánicos y de pago. Al hacerlo, promueven la empresa atrayendo nuevos visitantes al sitio web, fomentando la repetición de negocios y creando identidad de marca.
En última instancia, optimizan estos procesos mediante la gestión y prueba de diferentes campañas de marketing, el uso de publicidad de pago por clic (PPC) y la investigación de palabras clave: el especialista SEM ayudará a una empresa a aumentar los ingresos generales y aumentar el ROI (retorno de la inversión) de la empresa.
- Growth hacker
El objetivo de la Growth Hacker es, adquirir tantos usuarios o clientes como sea posible mientras se gasta lo menos posible y utilizando procesos de programación y de marketing digital.
Un hacker de crecimiento es alguien que usa estrategias creativas y de bajo costo para ayudar a las empresas a adquirir y retener clientes. El hacker de crecimiento ideal sabe cómo establecer prioridades de crecimiento, identificar canales para la adquisición de clientes, medir el éxito y escalar el crecimiento.
Los hackers de crecimiento tienden a ser obsesivos, curiosos y analíticos, se centran únicamente en estrategias relacionadas con el crecimiento del negocio. También hipotetizan, priorizan y prueban estrategias innovadoras de crecimiento, analizan y prueban para ver qué está funcionando.
En conclusión, cada uno de estos perfiles son parte fundamental de las agencias de publicidad de esta era moderna. Si te gustó el contenido “Perfiles digitales que requiere una agencia de publicidad” te invitamos a estar pendiente de nuestros próximos artículos.
Autor Génesis Fagúndez
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